项目经理后备人才选拔:是舞台也是擂台

2018-06-27 16:31:52来源:海外网
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为加快公司项目管理人才培养,造就一支素质优良、数量充足、结构合理,能够满足企业生产经营发展需要的后备项目管理团队,中建七局安装公司于6月21日至24日举行首次项目经理后备人才选拔。来自基层单位及总部机关的共计130名青年员工同台竞技。局工程部副总经理白建普,公司总经理杨华斌,党委副书记、纪委书记程玉晓,副总经理申达锋及总部各相关业务部门负责人全程参与。

此次项目经理后备人才选拔为期三天半,分为笔试、面试、无领导小组讨论三个环节,公司纪检监察部全程参与,以保证此次选拔的公平、公正,公司将最终择优选拔30名员工进入项目经理后备人才库,适时提拔任用。

“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”。通过此次公开选拔,充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的选人用人原则和“凭德才、重业绩、看经历、听公论”的用人导向。此次选拔重在做好人才储备,打造人才梯队,促使优秀人才脱颖而出,真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有地位、干成事的人有回报,也必将对公司留住人才、发现人才,为安装公司聚力规模提速,注力品质提升,实现跨越式发展起到积极的助推作用。(张海娟 周军营 )

责编:季冉冉

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